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行政部经理

刷新日期:2018-03-26 有效日期至:2019年01月29日
月薪: 6000 - 7999
经验:1年以上
城市:山东-日照-东港区
职位描述

1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4.负责组织编写各部门职位说明书;
5.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8.协助推动公司理念及企业文化的形成;
9.协助制定公司人力资源整体战略规划;
10.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作
11.公司安排的其他工作。
任职要求:
1.人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2.3年以上人力资源工作经验,有外企或行政主管经验优先;
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。


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联系方式
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公司简介
该公司的其TA职位
  • 认证方式: 邮箱未认证 手机未认证 执照未认证
  • 公司类型:人事/行政/高级管理
  • 所在地区:山东
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