欢迎来到日照招聘|日照求职|日照找工作|日照劳务派遣|日照社保代缴|日照单缴工伤-e招聘-杰出人才网!
手机版
您当前的位置:日照招聘|日照求职|日照找工作|日照劳务派遣|日照社保代缴|日照单缴工伤-e招聘-杰出人才网 > 职场资讯 > HR动态
HR动态
  
2017-07-26
2017-07-14
2017-07-14
2017-07-14杰出人力资源
工伤360是日照杰出人力资源有限公司以近十年的工伤风险管理经验与中国平安财产保险公司、中华财产保险公司共同研发打造,旨在规避员工发生工伤、职业病、保不足部分给企业带来经济风险的全面雇主责任保险产品。
2017-05-09杰出人力资源有限公司
2017-05-08杰出人力资源
2017年1月6日至7日,由由苏州市人力资源服务行业协会承办;中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会以及HRoot等多家单位主办;重庆市人才研究与人力资源服务协会、
2017-01-14刘国伟
在企业中,一般来说企业调薪包括被动调薪和主动调薪二类情况。案例企业则属于主动调薪,新任人资经理调整企业调薪理念并得到上级领导的支持。在实行的过程中,各部门负责人的持不反对态度,同时,HR部门的工作陷入
2015-10-12
要想职场成功,突破职业发展瓶颈,对于任何一个在职场辛苦打拼,努力奋斗的人来说,都是梦寐以求的事情。但“瓶颈”是制约因素的意思,一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态,这个阶段就像瓶子细长的颈部一样
2015-09-21
提起乞丐,人们往往想到了乞丐的一无是处和一无所有。而企业中的精神乞丐不乏其行为,企业中精神乞丐若是在职场中泛滥盛行,那处处怨声载道,这些行为将会影响企业的正常运行。企业如何有效识别员工精神乞讨行为并正
2015-09-06
一直以来企业一定要把薪酬激励这个工具用好,做到了公开、公正、公平,定能促进企业更好的发展。从加薪的形式来说,主要有两种:一种是被动上涨,即企业在同行业上涨的压力下,在通货膨胀及员工要求下才被迫加薪,这
2015-08-27
在面试前,很多公司都会做两到三个的面试方法,但是唯一不变的就是要先交一份简历。那么打造一份夺人眼球的简历?智通人才网小编告诉你,你需要从以下几点入手:1、无论你的工作年资有多长,一份好的简历不应该超过
2015-08-19
其实就如同仁所说,文中有些许倦怠和无奈情绪,行业交流要给大家传递积极的情绪、对工作的信心,经验积累的分享,偶尔带点自我情绪也不宜太多,所以自我进行了调节,感觉状态不错了,和大家分享一下新的想法。做了1
2015-08-05
其实,有些人经常求职失败,原因不一定就是他们没有能力,而是因为他们的一些行为让HR管理者反感。如果HR管理者都觉得你不好,那么你就与这份工作失之交臂了。因此智通人才网的小编帮大家总结了一些大部分HR管
2015-08-04
面对激烈的职场人事竞争,十二星座如何突围,如何在事业舞台上独放异彩、独占鳌头,如何在茫茫人海中从小虾米飞身成龙,成就人生辉煌。下面,小优即刻帮您一一解析:
2015-06-09
在中国崛起的今天,我们需要大量的HR创造性人才,培养创造性人才、激发创造性人才的活力是全社会的事情,也是全世界关注的焦点。激发创造性人才的活力关乎国家兴旺、关乎企业发展,于国属于国家战略,于企业则是企
2015-06-01
长三角HR俱乐部活动纪实:地主的幸福故事我们今年长三角HR俱乐部的第一次活动定在太仓举行了,你作为太仓的HR,也是我们俱乐部的大咖,太仓的组织和接待工作就得你费心了。2015年4月11日,一个意外的电
2015-05-26
HR解析:为什么大家都觉得自己工资低智通HR为大家讲解对薪酬的满意体现在两部分:结果的满意和机会的满意。那么什么是结果被?比如说财务经理的岗位基本工资3000元,这叫结果;那么什么又叫机会呢?而让谁用
2015-05-25
HR的心思你别猜——找工作靠真才实学才是王道!求职市场上有这么一群人:他们喜欢跟HR套近乎,喜欢在简历上做遮掩,喜欢给自己身上抹金粉。这类人有个好笑的称呼——投机倒把者。投机倒把是个风险性很大的行为,
2015-05-20
HR快速有效的简历筛选技巧筛选简历是HR招聘面试中的关键一步,因为简历投递较多,检索较为耗时,在筛选上给HR带来了不少麻烦。简历投递分为电子文档和纸质简历两种:纸质简历通常以规范固定的求职表为主(网站
2015-04-23
分类浏览
推荐文章
最新文章