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面试技巧
最近,关于修订《劳动合同法》的消息引起广泛关注。劳动合同事关劳动者切身利益,微信签订的劳动合同合法吗?无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗?下面这几个问题,个个关系你的钱袋子。一起来看看!1、聘书能视为
2016-12-05
智通人才网小说,在面试的时候对企业和HR来说,求职者的面试工作,在报名那一刻已经开始。同样,在求职者那里,对企业和HR的面试,也已同步开始。而且,他看到的与自己所应聘企业有关的一切,都在面试范围之内。
2016-05-17
菜鸟们在接受面试时,关键是要掌握一些简单的方法,遵循一些基本的原则,这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例,来印证大家面试时候的“臭样”吧!1、微笑:“始终如一”案例:实践
2016-03-22
今天智通人才网小编给大家整理面试时会遇到的问题,如面试,很多人都有这样的一种理解的误区:一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来
2015-12-21
很多朋友在面试时面对不同的HR,都会遇到同样的问题,“你上一份工作,做的不错,那你为什么离职呢”,这个问题看似简单,但是作为求职者回答这个问题时,一定要慎重,最好在面试之前做好准备。因为HR会通过这个
2015-09-10
一般较规范的公司为了节省时间,以各部门人员组成联合的面试人员来面对求职者,也有个别公司招聘重要职位需要通过层层面试,最后一关往往是公司的决策者。但无论何种面试形式,都有一个主要人员来决定求职者这一环节
2015-09-01
面试迟到了怎么办?对于岗位有疑问,不懂怎么办?缺乏经验怎么办?对于面试的这些疑问,你是不是也会充满了困惑。智通人才网资深HR来帮你解答。1.面试迟到了怎么办?虽然我一直建议面试要算足路上时间,提早出门
2015-08-28
谁都知道创新很重要,但是对于招聘官而言,能慧眼识英雄固然好,但大多数人都不具备这样一双慧眼,很难找到那种具备创新能力的人才。创新人才需要具备五项关键技能,即战略想象力、提出颠覆性问题的能力、创造性解决
2015-07-24
遇到面试爽约的事,我们首先应该分析他们究竟为什么会爽约,看这里面到底有多少成分是应聘者造成的,又有多少成分是由于HR自身工作不到位导致的,然后再有针对性地采取应对之策。笔者根据经验总结发现,面试者爽约
2015-03-30
分享一篇12年面试两万多人的资深HR分享独家面试经验!浮躁的年轻人,请耐心看完!!!自1994年3月份开始,就真正的与做人的工作结下不解之缘。尽管当时也是个13000余人国有企业的劳动人事处的处长,每
2015-01-26
每个人都希望他们有更好的面试问题。以下,是各个领域中的创始人或CEO,他们最喜爱的面试问题是什么以及这些问题如何揭示了应聘者的情况。1.你为什么在Y年内换了X份工作?这个问题可以帮助我全面了解应聘者的
2014-10-24
一、聊面试官聊与招聘职位相关的内容,聊三分钟。为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前,和面试官没有隶属关系,是相互选择的对等关系,不是谁求谁的关系。聊,不同于讲,聊是两个人或少数几个人之
2014-10-08
10年前,出国还是件时髦事,而从国外镀金回来的留学生更是“稀罕物”,每当有这样的人回国便会四处受到追捧。John,南京人,28岁,电气工程自动化本科毕业,留学澳大利亚学习工程管理,两年后考取硕士学位回
2011-10-06
导读:面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。根据笔者了解,面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握,即:最初印象和负面加重倾向、雇佣压力和暗示、赏心悦目
2011-08-03
面试中急于套近乎,不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学,关系很不错”等等。”  这样的反问就很不礼貌,好像是在谈判,很容易引起主考官的不快和敌视。这些问题可以通过练习得到改进,比如自
2011-08-03
面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。根据笔者了解,面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握,即:最初印象和负面加重倾向、雇佣压力和暗示、赏心悦目。
2011-08-03
刚大学毕业那年,我和同学小兰、小薇在市区合租了一套房子,开始在人才市场游来游去地寻找工作。找工作无非就是竞争,同一个岗位用了你就不可能再用他。非常不幸的是,这样
2011-07-13
在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单
2011-07-13
白领的形象和礼仪往往代表公司形象,面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体,与文职人员的身份相符合,给招聘人员
2011-07-13
2006年中央、国家机关考试录用公务员和机关工作人员笔试成绩已揭晓,各部门已根据一定的比例,按照笔试成绩从高到低确定了面试人员名单,面试工作
2011-07-13
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