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跳槽攻略
2017-07-14
曾经《杜拉拉升职记》将在全国热映,里面的经典语录对现在的白领阶层非常受用。办公室里人蛇混杂,竞争激烈,要想事业有发展,不仅要做好自己本份工作,同时还要处理好人际关系,防止小人栽赃陷害,办公室中怎样营造
2016-07-05
一、把握大局,忽略不提绝大多数公司在招聘广告上无一例外地要求你在求职信上注明你当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水,或许你会这样想,我要到一些公司或企业求职时,工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起
2016-07-05
又到年末,年龄又大了一岁,工作经验又增长了一年,所面临的生存压力也更大了一些,但大家可能最为关心的问题还是:我的薪水会涨吗?我到底能拿多少钱?现在就这个问题和大家系统地聊一聊关于加薪的方法和技巧。两种
2016-07-05
大多数人都对自己的薪酬状况不满,那决定薪酬水平的因素有哪些呢?我们应该从哪些方面增加自己加薪的筹码呢?教育程度、工作经验、年龄与薪酬有什么关系呢?像是西方人谈话中年龄是禁忌话题一样,在职场中,薪水就是
2016-07-05
各种年底总结回顾无非是为了能在总结会上展示的时候给领导留个奶牛的好印象。(吃的是草,挤的是奶)最终的落脚点就一个:辛辛苦苦吃了一年草,挤了一年奶,您老人家是不是看着给涨点工资啊。领导主动涨工资这种事听
2016-05-26
金三银四跳槽季,你是不是也无数次想换个行业重新起跑?你误打误撞进入一个行业自己根本不喜欢,无法施展自己的才能,所从事的行业收入和职位得不到提升.…今天智通人才网小编跟大家说说在职场上不清楚这些,请别轻
2016-04-05
经常性迟到。你上班或开会经常迟到吗?迟到是造成使老板和同事反感的种子,它传达出的信息:你是一个只考虑自己、缺乏合作精神的人。拖延。虽然你最终完成了工作,但拖后腿使你显得不胜任。为什么会产生延误呢?如果
2016-03-21
听到“加薪”,你一定会兴奋不已!这意味着工作被肯定,职业生涯的前进,生活质量的提高。当你沉浸在喜悦之中时,你有没有想过,加薪可能是你职业生涯的危机?遇到以下四种情况,你需要找个理由对加薪说“不”!1.
2016-03-09
智通君说在找工作时,人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈,都存在很多变数。有的人当场接受了工作,有的人为了得到更多薪水而反复和雇主商谈,有的人要求的薪水比雇主提供的高得多。无论如何,如果你在入职之后再谈薪
2016-03-03
现在已经是2016年了,你还在为了加薪升迁而纠结烦恼吗?你是否还整天把想要升职加薪的事挂在嘴边却总是不付诸行动,我劝你还是省省吧,这么没有行动力想升迁也没戏!智通人才网小编给大家总结出升迁9招,做白日
2016-01-11
如果错过了一次升职,接下来应该怎么办?智通人才网小编就这一问题给大家讲解分析没有比错过一次升职更令人失望的事情了。遭遇这种事,人们必定会感觉自己受到了伤害,还会产生许多其他情绪,诸如失望、屈辱、愤怒和
2015-10-13
无论过去你喜欢还是讨厌办公室里最终的赢家,不过工作中都存在着这么一条规律是:别人对你印象很好,喜欢你,那么他就会帮你。开始一份新工作,给新老板留下一个好的第一印象是至关重要的。那究竟什么样的方式能让老
2015-09-24
“在成为经理人之前,每个人的成功只与自身的成长有关”,而成为经理人之后,成功则与他人的成长有关。”——杰克.韦尔奇一项关于新任经理人的研究显示,新任经理人在上任后一年多的时间内,会在不同时期碰到不同的
2015-09-22
这样的工作方式想不升职都难1.汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。2.请示工作说方案不要让
2015-09-01
如果你感觉自己正处在职业发展的低潮,或者希望为自己增添一点职业魅力,智通人才网建议你不妨从今天起就开始执行我们收集的一些可促进职业发展的策略。从联系老同事,到每天多花几分钟考虑办公室着装,这些非常有效
2015-08-28
怎样才能成功升职?对于职场上稍微有点事业心的人来说,都不会甘愿自己职位平平,永远得不到晋升。但是,想要升职,除了有良好的工作能力,心理健康也是必不可少的。别做以下六种职场人,你升职的可能就更大。伴郎型
2015-08-19
职场中,我们通过努力工作希望得到上司的赏识,从而让自己升职加薪。但是有时候为什么我们工作非常努力,但是依然得不到上司的认可呢?可能是你的工作方式错了,今天给大家介绍让上司最满意的7个工作方式,读懂这些
2015-08-12
你辛劳工作,却总是得不到认可?觉得自己比同事付出更多,却总是在提拔中"被漏掉的那一个"?小编想告诉你,你并不是一个人。别再自怨自艾了,除了努力工作,你还需要学会如何在职场上为自己的
2015-08-10
作者作为HR从业者,在公司的最近3年中获得了7次加薪,职位从员工做到了总监,是所在公司员工中晋升最快的人之一。可以肯定的是,看到文章的各位中更加优秀的大有人在,却因为没有合适的时机,或者对未来没有形成
2015-08-07
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